Esta pagina es creada con el motivo de dar animo y motivación a los que la visitan.
Motivación alude a dos palabras claves:
a) Motivos o energía interna que nos impele a una determinada acción.
b) Motor o aquello que nos mueve al logro de una finalidad.
La motivación representa un aspecto importante para el aprendizaje de cualquier individuo, la cual tiene el propósito de lograr en el alumno el mayor interés por sus actividades a través de la recompensa o el castigo, investigación que se puede obtener mediante la observación en la conducta del niño por medio de un método cualitativo o cuantitativo.
La motivación de las personas en el trabajo es resultado de múltiples confluencias y factores, tanto colectivos como individuales, tanto intrínsecos como extrínsecos. Entre ellos:
La situación del clima laboral (especialmente los enfoques de identificación con el trabajo).
El estilo de comunicación y relación de directivos, jefes y responsables de personas, así como el estado de la comunicación interna (favorecedora, si funciona bien, u obstaculizadora, si funciona mal, de las relaciones profesionales).
Los enfoques personales no solo ante los diversos motivos y acciones de estímulo (incentivar la participación puede resultar motivador para unas personas, más no para otras), también ante la forma de atender y abordar los problemas y conflictos (con sus causas y repercusiones emocionales) Consideramos, pues, que los resortes que apuntan a la motivación individual y de equipo en el trabajo pueden ser estimulados desde múltiples perspectivas.
Veremos conceptos acerca de la motivación, teorías de la misma y mucho mas; que sin duda te ayudara a que tus metas se cumplan...
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